经理求职信

q3q4 求职信 2019/5/15 1:41:57 2 0

经理求职信 篇1

尊敬的公司各位领导:

  首先,感谢公司给我们提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会!这次参加竞选部门副职,对我个人来讲,这不仅是一次机遇,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面向各位领导介绍一下我的个人简历、工作业绩、素质优势和工作设想。

  作为售后服务部项目副经理主要是负责公司工程售后服务情况、部门员工技术水平、档案资料整理、工作流程、到期续费等方面的工作,并协助项目经理做好其他的相关工作。鉴于售后服务部副经理的工作特点,竞聘项目副经理这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件:

  1、正直的人品,良好的修养及优良的工作作风。作为领导必须先做好人,一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。作为领导须胸怀坦荡,公道正派,善解人意,不搞小动作,公私分明。在个人修养上,坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断的学习,锻炼培养而来的,平时我只要有空,一直坚持努力学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。对待每件事,都认真对待,务求尽善尽美

  在平常工作中总是积极主动的去做事情,也只有主动去做才能把工作做好。

  2、全面的组织、协调工作的素质和能力。在平时工作中我认真负责,具有团结同事,正确处理与领导和其他员工的关系的素养,做工作、办事情,思路清晰。

  3、具有一定的客户社交经验:在对客户的交往工程中,尺度拿捏有度,张弛结合,对涉及公司机密的信息能及时发觉和保护,能引导客户向对公司有利的方面进行交流。售后服务部成立以前,我就已从事售后服务的工作了,在对售后服务工作的重点、流程、沟通、技术等方面都比较熟练。在以后的工作中,我认为要做好以下几方面的工作:

  1、摆正位置、当好助手。售后服务部项目副经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助项目经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划并指导工作有力实施。又要发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打成一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向项目经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧,下为员工服务“的原则,做好协调工作。

  2、协助项目经理抓好部门员工的总体技术水平,让每一位员工都能成为售后“全才“,都能独自外出服务。每周组织两次培训,进行不断的学习和交流以提高公司的服务水平和质量,为公司赢得更多的声誉。

  最后,我还想说的是,西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我会做得更精彩。

  希望领导给予支持。

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  20xx-4-14

经理求职信 篇2

尊敬的领导:

  你们好!本人怀着专业才智及雄心壮志,慕名到贵司应聘康乐部总监之职。非常荣幸能晋见各位领导!为表示本人应聘之诚意,特简单写下本人对桑拿管理的一些见解,还请领导多多指教。

  桑拿产品本身是一种心理性、体验性的健康产品,也是一个时尚休闲的消费产品,目标消费者一般比较懂得享受生活。桑拿中心不仅要为消费者提供简单的洗浴服务,更要努力营造一种休闲氛围。因此,促进桑拿中心向多服务功能、休闲中心转变,形成集洗浴、按摩、餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性洗浴场所,将成为洗浴业发展的方向。就南昌桑拿行业来讲,市场已经趋于成熟,竞争逐渐走向白热化,很多洗浴场所经营艰难,为了在市场中获得优势竞争地位,经营特色犹为重要,技师的服务质量及职业道德,经营项目的创新及多元化,营销方案的推广及运作,各部门的严格管理及控制,无一不是一个浴场经营的关键。所以从浴场筹备初期,做好浴场开业前的准备工作,对浴场开业及开业后的工作具有非常重要的意义。

  开业前的准备工作,主要是建立部门运营系统,并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,大致包括:

  1、确定浴场各部门的管辖区域及责任范围,这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理,职责划分要明确。

  2、要科学、合理地设计组织机构,浴场各部门经理要综合考虑各种相关因素,如:浴场的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。

  3、制定物品采购清单。

  4、参与员工的招聘与培训。

  5、编写浴场各部工作手册,也是部门员工培训和考核的依据。包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。

  6、建立浴场各部门财产档案。

  7、跟进浴场装饰工程进度并参与浴场各部门验收、等等。

  浴场作为一个服务性行业,更重要的是服务的质量,技师的服务又是整个公司的重点,顾客感受的好坏也完全取决于技师的服务,所以说技师是公司的生命线,是整个企业的灵魂。技师部管理的好坏,直接影响整个公司的形象,品牌,口碑,效益。虽然技师属于一个高收入人群,但技师素质普遍不高,这就需要管理上下功夫,建立完善的技师管理制度和与技师之间有效的沟通,是必不可少的手段,同时一个完善的技师部,它是由各部人员在清楚各自工作岗位职责,相互协调,共同努力下所创造的一个合作性团体!要让技师成为一支具有爆发力的营销队伍。

  作为康乐部管理者, 应当具备专业知识 管理常识 以身作则与组织协调能力 沟通与演说能力 凝聚力与人格魅力,并能全面负责部门的日常经营管理工作,传达上级指令。明确下属的角色分工,有效实施和执行公司及部门的规章制度。强调凡事“先服从,后投诉”的工作作风,明确凡事按层次管理的程序管理。针对员工的心态趋势,服务操作流程,营销业绩要制定每月部门工作计划,营销策略,培训计划及各项有实效性的规章制度。检查督导下属干部及员工遵守公司和部门的规章制度,服务程序,服务质量,对出现的问题采取有效的解决措施。能掌控部门员工的思想动向,要注重员工心态与手势结合的培训工作,根据公司或部门配套计划及时做好促销工作的思想总动员,以保证营业指标的达成。还要定期召开总结会议,动员会议,对员工实行有效的激励性总结。严格把控部门人员的招聘,培训,上岗,对自己的本职工作时段性反馈给上司。必须注重个人人格魅力的培养,发挥一呼百应的管理效应。能够遵守原则,洁身自爱;日事日毕,日事日清。以力争公司利润最大化,节支降耗为宗旨。创新部门经营管理模式,以少数带动多数,让一部分技师先富起来,对技师实行有效的激励管理. 从而达到技师、顾客、公司三者利益达成“三赢”平衡,互利互动的效应。

  贵公司是我个人能力展现的最好平台,我将在公司领导的正确思想下。全身心投入,努力向领导学习,认真做好本职工作,绝不辜负公司领导的厚望。把星河汇打造成南昌第一的桑拿会所。

  此致

经理求职信 篇3

致尊敬的领导:

  感谢您从百忙之中抽出时间来看这封求职信!在外打拼三年的我,久闻贵公司是一家相当有实力有前景的公司,对员工要求严格,正在招聘人才加盟,于是,本人写此自荐信,诚挚的希望成国贵公司的一员!

  本人于20xx年毕业于湖北长阳职业教育中心计算机系,计算机中级二级证书,职业资格证书。能熟练运用WORD、EXCEL等OFFICE软件,会简单的文字处理,图像处理,制作音乐光盘。

  本人曾从事过QC,QA,经理助理,业务员,销售代表等工作,有着丰富的工作经验,在工作中也获得同事,领导的认可和好评。因此,本人自信可以胜任贵公司要求的职位,希望您可以用你的慧眼开发我的潜能,我会用我的潜能创造共同的利益,我虔诚的希望成为贵公司的一员,为公司的发展竭力!

  此致

敬礼

  求职人:

  日期:

经理求职信 篇4

尊敬的领导:

  您好:

  我是xx旅行社出境部操作中心的员工,做出境旅游三年多,曾经做过韩国部,欧美部等外省市销售经理,也做过团队机位的预定op,对于航空公司的预定与操作有一定的了解。与上海,江苏,浙江,安徽等各大社都有良好的合作关系,与新航,马航,菲律宾航空,韩亚等航空公司也有着长期愉快的合作。比较熟悉整个旅游行业的动向,对团队机位销售有一定的了解。

  本人毕业于上海旅游高等专科学校英文导游系(现属上海师范大学旅游系)英文四级,听说能力良好。上海户籍,性格活泼开朗,有良好的团队合作精神,工作努力,积极进取,喜欢富有挑战性的工作状态,有良好的开拓精神,比较喜欢销售类以及旅行社操作方面的工作。

  在实华国旅的3年中,学到了很多东西,但因为想有更大的发展空间,规划整体的一个职业生涯,所以,尝试换份新的工作。非常想加入你们的的团队,共同创造一翻美好的事业!

  祝愿

  事事顺利!

求职人:

  日期:

经理求职信 篇5

尊敬的领导:

  您好!首先,向您辛勤的`工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职材料。

  回首昨天,曲折坎坷外,得失荣辱间,都是一个奋进勃发的身影,都是一份无悔无愧的心情。在学校期间,我不断积极进取,立足基础扎实,努力学习专业知识。积极参与学校组织的各种活动,担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼,同时也得到老师和同学们的认可,在这样一个竞争激烈的社会里,不仅要掌握好专业知识,更加做到与社会与时代接轨。因此,学习之余,我注重知识与能力的平衡发展。

  刚踏入校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验,但我有过人的胆识和自信心,正所谓:“是龙,就应该去大海搏击,是鹰,就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际,我希望能加盟于归单位,展示自己的才能,实现个人的理想与价值。“男人,你二十几岁染色体决定了你的生活方式是战斗!”,因此我经过慎重考虑决定竞选白金素能培训部门副经理。我认为自己还颇有管理才华,做人圆滑,能把握分寸,可以最大限度的团结部门,做大做强勤工品牌。“年轻没有失败!”不论结果如何我都会不离不弃,一如既往,坚守在勤工部这个岗位。希望部门能给我个证明自己的机会,给我个战斗的战场。四年大学生活,对我的帮助不仅仅是为了取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是要让它培养自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力。

  在多次参加部门内训,让我学到了很多课堂上所学不到的东西,让我更加增加了我的责任心以及与人合作的能力,做主持人则锻炼了我的组织、语言表达能力,和我的协调能力,基于此我认为自己符合能培训副经理职位的要求。

  如果我有幸得到您的赏识,担任副经理一职,我将保持奋发向上的精神,谦虚地向前辈们学习,并尽我所学,与白金开拓进取,奔向更加辉煌美好的明天!

  简单的一面纸,只是我的“包装”和“广告”,自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明。再次感谢您阅读我的求职信

  此致

敬礼

经理求职信 篇6

  尊敬的公司领导:

  您好!

  感谢您百忙之中阅读我的自荐书,希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年,也希望您能成为我成功路上的指路人,让我拥有一个成功的起跑点。

  我应聘的职位是销售经理。虽然我是应届生,但是我有丰富的社会实践,在学校中,我不断的培养自己的综合能力,为自己打下坚实的基础。在校外,我总不会放过任何一个可以锻炼自己的机会,让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。

  我为人诚实正直,喜欢结交不同性格不同领域的朋友,并且从他们身上学到自己没有的东西,近一步增加自己的能力和见识。无论是在日常生活还是工作中,我都以积极乐观,坚持不懈告诫自己。让自己一步一步走上新的人生台阶。我希望拥有充实的人生,拥有更加成熟的思维,拥有更加广阔的眼界。

  我的过去,正是为了今日而准备。希望我能加入贵公司这个大家庭,与大家为更辉煌的明日而奋斗,拼搏,携手共进。

  此致

  敬礼

  求职者:

  20xx年x月x日

经理求职信 篇7

尊敬的主编:
  您好!首先祝您身体健康,工作愉快!
  我想应聘的是广告制作部经理.本人认为:广告制作要动之于情,而这个"情"是靠"制"出来的.对于广告制作,我认为应结合企业形象识别系统来加予运作. cis三要素即理念识别实"心",行为识别是"手",视觉识别是"脸".手的运作和脸的表情都可以表达心的意思.就像哑巴说哑语一样,他们的判断一般都要沿着简洁,突出,独特,联想,凝神,形象,市上来展开,重点是吸引观众的视觉冲击力,因为人类获取信息80%来自视觉.
  我xx年毕业于某某商学院,学的不是广告专业,我学的是数学专业,但我对广告设计制作情有独钟.多年的业余时间除了系统的学习广告制作理论知识外,其他时间都安排在广告公司见习.通过见习是我了解到广告制作及奔流成为:市场调查——目标定位——广告定位——战略,战术确定——经费预算——执行时间安排 ——效果评估——战略战术调整等.
  尊敬的主编,虽然我所学的专业不是广告设计,但我认为把数学的严谨和广告的想象有效结合起来,更能把制作发挥的恰到好处.以上都是本人浅薄之见,不知妥否 若能亲聆您这样的专家教诲,定能增长见识,不胜感激.
此致
  敬礼
  申请人:xx
  xx年xx月xx日

经理求职信 篇8

尊敬的经理:

  您好!请您把我列入贵公司百货部经理的考虑人选之一。

  我有九年的销售及宣传推广经验,举凡百货公司的业务,从促销活动到营销策略之制定与推动,我都曾肩负重任,并达成目标。过去三年在天贸南方大厦百货公司担任家电部经理一职,让我有机会懂得规划、组织及管理一个部门的必要技能。此外,我也常被指派负责训练及督导新进员工。

  除以上经验外,我也曾在中山大学岭南学院修读二年市场营销学课程,加上个人从小对百货零售业的浓厚兴趣,使我相信自己有足够实力,符合贵公司在今天信息时报上所招聘的人才条件。

  我同时也从同行中得知家乐福百货公司希望雇用的是兼具才智与上进心,愿意在贵公司追求事业颠峰的员工。从所附的履历资料,您将了解我过去在工作岗位上的努力与成绩,我非常希望能有机会,秉持以往的工作态度,将个人经验与所学,对家乐福百货公司的发展,贡献心力。而且,在我取得暨南大学经济管理学院的mba硕士学位后,相信必能接受更大的挑战和责任。

  谢谢您在百忙之中,抽空阅读我的资料,我可否在下周四早上打电话给您,请您届时拨冗与我一谈。

  敬祝时祺!

  敬上

  年月日

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